iSense genomineerd voor Beste Traineeships 2009!
donderdag 27-8-2009
Voor een derde jaar op rij is iSense door de vakjury van het Spits Nobiles career event genomineerd voor de ‘Beste Traineeships van 2009!’ Tijdens het career event op 29 en 30 oktober zal bekend gemaakt worden wie er dit jaar met de prijs naar huis gaat. iSense mocht de prijs voor Beste Traineeships al eens eerder in ontvangst nemen. In het jaar 2007 werden de traineeships van iSense door het publiek van het Spits Nobiles Career event verkozen tot Beste Traineeships 2007!’
Wat houdt het traineeship van iSense in?
Een traineeship is een combinatie van werken en leren tegelijk. iSense biedt jong sales- en recruitment talent de kans om zich te ontwikkelen tot volwaardig accountmanagers en senior recruiters. Gedurende de eerste maanden krijgen trainees de mogelijkheid om in reeds bestaande teams aan de slag te gaan en te proeven van het sales en recruitmentvak. Deze ‘stages’ worden aangevuld met specifieke cursussen en trainingen met als doel om deze jong professionals te ontwikkelen tot specialisten.
Wat maakt het traineeship van iSense uniek?
iSense is een specialist op het gebied van arbeidsbemiddeling en weet daarom als geen ander wat je wel en niet moet doen om een passende baan te vinden. Wij zullen hier uitgebreid op in gaan door met jong professionals in gesprek te gaan over wat hen drijft en waar hun kwaliteiten liggen.
iSense biedt jong talent:
- Een helder carrièrepad met objectieve criteria dat professionals uitdaagt om te groeien;
- Een persoonlijk programma waarin een trainee het vak maar ook zichzelf beter leert kennen;
- iSense neemt jonge mensen serieus en daagt hen uit om alles uit zichzelf te halen;
- De mogelijkheid om in 3 jaar te groeien naar een managementfunctie.
Klik hier voor meer informatie over de traineeships van iSense en de vijf values die het traineeship tot een succes maken.