Succes en geluk ...
Succes & Geluk volgens de medewerkers van iSense
De professional van deze tijd werkt niet meer alleen voor geld. Ook de immateriële beloning is belangrijk geworden. Zaken als waardering, taken kunnen afstemmen op de persoonlijke situatie en uitjes welke onderdeel zijn van de bedrijfscultuur spelen een belangrijke rol in de keuze voor een werkgever. Andersom geldt voor de werkgever dat naast kennis ook zaken als persoonlijkheid een belangrijke rol spelen bij de keuze voor een werknemer. Lees meer over succes en geluk volgens de medewerkers van iSense.
Global Success & Happiness
iSense is een organisatie gebouwd door en voor mensen. Wij vinden het belangrijk om te investeren in het succes en geluk van onze medewerkers en onze omgeving. Door het initiatief Global Success & Happiness wil iSense haar medewerkers een haar omgeving een stukje terug geven van hetgeen zij haar heeft gegeven. Hierna volgen een aantal voorbeelden van Global Success & Happiness projecten. Lees meer over global success and happiness.
Succes & Geluk voor klanten
“iSense heeft bijgedragen aan het succes en geluk van mijn afdeling doordat zij mij hebben geadviseerd over hoe ik nieuwe medewerkers zo goed mogelijk kan laten landen. Hierdoor zijn deze professionals veel sneller in staat om een waardige bijdrage te leveren aan de bedrijfsprocessen!” Lees meer over succes en geluk voor klanten.
Succes & Geluk voor kandidaten
Succes en Geluk bereik je niet alleen door een ICT professional aan de juiste uitdaging te helpen. Dit is slechts een onderdeel van een groter geheel. Succes bereik je als je vooraf gedefinieerde doelen hebt behaald. Dit kan bijvoorbeeld een hogere functie zijn, maar ook een stukje persoonlijke ontwikkeling. Lees meer over succes en geluk van kanditaten.